Ansprache der Zielgruppe – Studienabbrecher*innen für Unternehmen gewinnen

Um Studienabbrecher*innen für Ihr Unternehmen zu gewinnen, ist eine gezielte Ansprache vorteilhaft. Im Folgenden finden Sie einige Hinweise, um Ihr Unternehmen für die Zielgruppe interessanter zu gestalten. Wenn Sie einige dieser Maßnahmen umsetzen können, wird Ihr Unternehmen nicht nur für Studienabbrecher*innen attraktiver, sondern auch für andere Ausbildungs- und Jobsuchende.

Empfehlungen für die Ansprache von Studienabbrecher*innen

  • Attraktive Ausbildungs- und Beschäftigungsbedingungen schaffen und aufzeigen (z. B. durch weiche Gehaltsbestandteile wie ein Jobticket und Tankgutscheine)
  • Stellenausschreibungen auf der eigenen Homepage veröffentlichen (dort sucht ein Großteil der Interessierten)
  • Rubrik Karriere gut sichtbar auf der Startseite der Homepage platzieren
  • Offene Stellen online einfach zugänglich machen (max. 2 Klicks bis zur Stellenausschreibung)
  • Homepage für mobile Endgeräte optimieren (48 % nutzen Karriereseiten mobil)
  • Aktive und spezifische Ansprache der Zielgruppe in der Stellenausschreibung (z. B. „Studienaussteiger*innen willkommen“)
  • Aufzeigen von betrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangeboten
  • Hinweis auf eine mögliche Verkürzung der Ausbildung, aufgrund der bereits erbrachten Studienleistung
  • Detaillierte Beschreibung des Ablaufes der Ausbildung/Einarbeitung (Transparenz schafft Vertrauen)